| 2021-1-14 7:52:53 | 一笑三语：知识、学识、见识——企业用人之我看 |
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昨天下午与深圳东莞几位企业老板聊天，聊起用人的知识、讲学历在企业的重要性。我认为一个人最大的天花板其实是自己的局限性我，因此，比知识、学历更重要的是学识、见识和格局。当然，知识和技术一定是有用的，关键是要在实践中用出来。我看来，所谓知识是经验的固化，是人对某个领域实体和性质的认识成果，它来自社会实践，又高于社会实践。获得知识的渠道主要是通过个人的实践总结和通过阅读、沟通交流获得的。而学识即是学术上和人品德行的知识修养。在日常生活中，拥有丰富的专业和理论知识，当然是高人，但只有那些将知识上升为学识的人，才是高人中的高人。我觉得知识是输入的，学识是内生的。知识是学习获得的，而学识是对获得知识，通过大脑思考消化，去粗取精、去伪存真获得的。因此，知识无论多么丰富，都是别人的，而学识即使所有素材都是别人的，但都是自己思维体系的有效组成部分。那么，勤奋好学，博览群书能够做到知识丰富，然，要做到学识渊博，化为生产力，只有博览精思，理论结合实际。所以，学识不仅能够“走得进去”，而且能够“走得出来”，举一反三，推陈出新。那么，在当今科技信息化的时代背景下，有知识、学识是高人，但真正的高人还得有见识，所谓见识：是具备有分析问题、认识问题和解决问题的能力，因此，见识产生于人的才智，也产生于人的天性与心智。所以做企业用人，不但要用有理论知识和渊博学识，更要用有深厚见识和格局的人，才可能成为企业有贡献的人士。
范云峰庚子腊月初二东莞早安！
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